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PDCAR法则

2008年8月20日 xawnu 2 条评论

什么是PDCAR法则?

  著名的PDCAR法则是一种风靡东西方管理界和思想界的计划流程,它不但可以指导公司、团队和项目的正常运行,也可以用于规划自己的工作和生活。

  PDCAR工具最适合用于在做事中学做事,以培养“今日事今日毕”和“不犯第二次错误”的习惯,这两个习惯在西方管理界推崇为确保成功的两个工具。把这一工具用在执行力上,它将使执行力飙升。

  PDCAR是英语 plan,Do it ,Check it, Action again,Record的缩写,plan就是做计划;Do it就是立即去做,付诸行动;Check it 就是在实施中不断地检查与检验;Ac-tion again就是通过检查总结教训,然后再次行动;Record就是将经验记录备案,供以后借鉴。这是一种行为修炼工具,它对于提升组织与个人执行力都很有指导意义。

PDCAR法则的具体内容

  惟有计划,才有效率和成功

  PDCAR法则中的“P”代表计划(PLAN),它包括以下几方面的要求:

  • 制定计划时,应尽力考虑到可能发生的一切问题,并相应地制定应对措施——也就是将风险因素纳入计划中。
  • 计划实施完毕后,将整个计划执行的过程回顾一遍,仔细考虑每个细节,确认哪些部分成功了,哪些部分是失败的。记下每一个失败的地方,争取在执行下一个计划时不犯同样的错误。通过这种实践,你的思想会变得深邃、细致、客观和冷静。
  • 一定要“实事求是”,要冷静、客观、自主,站在局外人的角度通盘考虑自己的计划。
  • 给计划增加一些压力,以便督促自己执行。一般说来,最有效的增压方法就是适当缩短预期的执行时间。

  关键在于行动

  PDCAR法则中的“D”代表行动(DO IT)。

  失败者往往在彷徨中丧失千载难逢的机遇,而成功者则善于抓住机遇、果断行动;失败者往往因为半途而废丢掉大好的前程,而成功者总是在坚持不懈中得到幸运之神的眷顾。因此,对计划的执行来说,最重要的就是要果断行动、坚持不懈。不要轻易改变自己的目标,不要因为困惑和犹豫与一个又一个成功的机会失之交臂!

  反复检验,及时调整

  PDCAR法则中的“C”代表检验和调整(CHECK IT)。

  如果在检验中发现了偏差,则需要查缺补漏、及时调整,以免犯更大的、不可挽回的错误;如果在检查中证实了计划的有效性和正确性,就可以加大投入、将计划执行到底。

  吸取教训,重头再来

  PDCAR法则中的“A”代表重新开始(ACTION AGAIN)。

  在计划执行过程中,遇到失败和挫折是难免的事,必须学会从失败中汲取经验或教训,不被挫折击跨,勇敢地重新开始。重新开始的勇气和决心是每个成功者必备的基本素质,也是通向成功的决定性力量。

  这一点是及其重要的,所以,我们把“自省”作为指导“执行”的主要态度。

  认真总结,详细记录

  PDCAR法则中的“R”代表记录和备案(RECORD)。

  好的执行者总会在计划执行完毕后,认真总结计划执行过程中的经验、得失,并将计划执行的详细情况记录、备案。无论计划的执行是否成功,有关该计划的详细信息总能为自己和团队中的后来者提供可资借鉴的宝贵财富。

  所以,PDCAR是一种十分有用的执行力管理与修炼的指导工具,它几乎人人可以应用,时时可以应用,事事可以操作,它讲求效率而无需特殊时间和精力付出,不论是组织与个人,选择PDCAR就是提高执行力,就是选择成功,放弃PDCAR就是牺牲执行力,就是选择失败。

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PDCAR与传统PDCA流程的区别

  PDCAR强调内部之间的有效沟通和协调,要求事情的进程必须得到及时的传达和汇报,避免出现不可挽回的错误。PDCAR更注重工作流程的循环性和团队合作精神。PDCAR是在PDCA基础上进行优化后的标准工作流程。

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人生下半场

2007年11月20日 xawnu 2 条评论

1.「好运」(Good Luck)等于「已预备妥当的能力」(Readiness),加上「机会」(Opportunity)加上「自己的决定」(Decision),机会来时,确定我们已准备妥当,并能做正确的决定,积极参与,就有机会成功,这就是「时势造英雄,英雄造时势」。

2.用「社会价值,市场价值」来设定自己成功衡量的标准,而非以「金钱」作目标,有价值的人,其金钱的报酬是合理的。

3.「人格特质」是成功的绝对要件,它是可以学习、成长、改变及塑造的。

4. 人不是可以完全凭自己的意志及努力来掌握自己的命运,我的认识中有一位神。

5. 人的尽头,才是神的开头;承认自己的软弱,就有从上而来的帮助。

6.学习「无条件的爱」(unconditionallove)及「走过死荫幽谷也不遭害」的信心,这是神的生命及性格,我们也可拥有。人生有太多的大风大浪,我们需要有此性格,才能成就大事,享受生命。

7.终身学习:做个好父母要学习,做个好子女、丈夫及妻子要学习,做个诚恳谦卑的人更要学习。

8.热情(Passion)、感恩(Thanksgiving)、爱心(Love)是生命价值的基石。勇气(Courage)、能力(Competence)、沟通(Communication)、合作(Cooperation)、承诺(Commitment)这5C则是实践生命力的架构,这些是可以传承的,财富、名声则否。

9.生命是一个舞台,我们要尽心、尽力、尽意、尽性的演出,不计较我们扮演那一个角色

10.「我们不为失败而生,但必须用智慧来思考,有勇气去行动」:顺天性,尽人事,则能成大事。

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个人职业生涯策划

2007年11月20日 xawnu 1 条评论

一、 关于世界与互联网

a) 世界很小,六度理论告诉我们:平均通过六个人,你就能找到你所想找到的任何一个人,如果按每个人询问50个人计,从所有的美国人找到某个人只需要5个人而已

b) IT应用的变革经过了三波的发展
i. 第一波是电脑的普及;
ii. 第二波是传统互媒体的传播和业务模式的生活化;
iii. 第三波是社会性化的互联网应用,也就是所谓的web2.0;

c) 未来的第四波的互联网,关注的会是
i. 创新
ii. 用户体验
iii. 全球视野
iv. 热情

d) 太多的选择,我们需要找到自己的方向和目标

二、 个人发展,你需要注意一些东西

a) 确认你是谁,你关注什么,你想成为什么,想得到什么

b) 建立你优先顺序:关键、紧急、重要,同时要考虑时间维度;

c) 分清你所做事情的优先级,最重要的事情应该占据你时间的绝对主体,其它的事情可以安排间隔的时间来完成,时间是绝对有的;

d) 在下一个浪潮中走上巅峰,你需要确定正确的方向,热情和能力

三、 建立有竞争力的个人基础

a) 除了有本能的欲望、内在的理想和驱动力之外,你还应该有一些更高层次的灵的角度的东西;

b) 你需求懂得打造个人竞争力,可以用五个带C关键字来说明,简称5C:
1. Courage 勇气
2. Competence 能力
3. Communication 沟通
4. Cooperation 合作
5. Commitment 承诺

c) 你应该保持热情,永不放弃

d) 从挑战到成长:
i. 首先了解你当前的状态;
ii. 然后确认你的目标,并为你的目标设定相关的指标
iii. 接下来要做的是:确认差距、确认行动计划和里程碑、采取行动,并做定期的审查

e) 要学会灵活的适应环境和条件的变化

f) 要谦逊:在你没到世界前很多伟大的事情已经成就了

g) 要懂得承诺,以及信赖别人

h) 要比别人多走一步:
i. 1.05的n次方等于无穷大
ii. 0.95的n次方等于无穷小

i) 要实现自己的真正价值:这个价值应该是真正属于你的,是不依赖于你的背景、头衔、财富或者其它附加在你身上的东西的

四、 终生学习

a) 要有智慧的学习
i. 多读书
ii. 学会提问、倾听和共享
iii. 人人皆师,事事皆师
iv. 学习到的东西一定要记下来,然后是与别人交流学到的,还应该通过书面的方面向别人确认是否有沟通和理解的偏差

b) 比较不同的创业模式:流程、产品和商业模式的创新和组合。

C) 要富有创新精神
i. 要做有用的创新;
ii. 要做到比你的用户的期待更好一些;
iii.要注意人的心理,满足人的需求和社会性的特点:
1. 痛点:现在的产品/服务让用户很不满的地方;
2. 盲点:有市场需求,但现在的产品/服务没有提供的;
3. 甜蜜点:如果是家庭/组织性消费,要尽量争取个人冲动型消费就呆以决定的部分。

d) 你应该找到一些真正的朋友和好的指导者;

e) 好运是需要条件的:首先你要先做好准备,然后你要善于在纷繁的市场环境中捕捉机会,并且迅速做出比较合适的决定,然后做出行动。

五、 生命的意义

a) 我们每个人都像小丑,玩着五个球:工作 (Work)、健康( Health)、家庭(Family)、朋友(Friends)、灵魂(Spirit),这五个球只有工作是用橡胶做的,掉下去会弹起来。 另外四个球都是用玻璃做的,掉了, 就碎了。

b) 要过一种平衡的生活:工作与学习、家庭与健康、社会关系、自我开发。

c) 要用心去工作,并把握其中的快乐;

d) 要学会与自己对话:

i. 每周花一到两个小时,考虑你的使命声明,主要目标;
ii. 确认下一周的工作内容,做出选择和决定,并做计划和自我承诺;
iii. 把你想好的东西写下来,随身携带记事本和笔;
iv. 做好计划和时间管理
v. 推荐一本好书《高效能人士的七个习惯》

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